Bâtir ou accélérer le déploiement qualitatif de votre réseau
Ce module est conçu pour vous, franchiseurs et futurs franchiseurs, qui souhaitez bâtir un réseau de qualité. Les stratégies avancées du Franchising vont vous permettre de recruter plus et mieux !
Grâce aux secrets du parcours initiatique d’un candidat, avéré par plusieurs décennies d’expériences :
- Vous ne perdrez plus de temps avec les indécis et les mal intentionnés,
- Vous allez attirer et vous concentrer pleinement sur les meilleurs candidats,
- Vous allez accélérer la réussite du lancement de vos franchisés,
- Leurs témoignages vont accélérer votre déploiement et diminuer vos coûts.
La méthode inclut la création de tous les outils commerciaux, informatifs et contractuels (recherche, sélection, négociation, formation, lancement).
1. Multiplier le sourcing qualitatif de candidats et attirer les meilleurs profils
Obtenez des outils et des stratégies éprouvés pour identifier, attirer et séduire les talents les plus prometteurs :
- Maîtriser les fondements de la réussite d’un développement qualitatif,
- Multiplier le nombre de contact initial et ne se consacrer qu’aux meilleurs,
- Créer un plan de développement stratégique, visionnaire et mobilisateur,
- Maitriser l’art de passer d’un premier contact avec un inconnu à un franchisé satisfait « La voie la plus sage est toujours la plus rapide »,
- Convaincre et bâtir un réseau avec des franchisés qui réussissent plus vite leur lancement dans la nécessaire solidarité assumée des réseaux pérennes.
2. Valider la compatibilité des recherches du candidat et de votre projet
- Optimiser votre taux de conversion avec les meilleurs candidats,
- Optimiser la réussite de leur formation dans le strict respect de vos savoir-faire.
3. Accélérer le déploiement qualitatif de votre réseau et diminuer les coûts de votre service
- Accélérer la conversion des prospects en franchisés à succès,
- Recueillir leurs témoignages et célébrer la réussite de leur lancement,
- Gérer et communiquer efficacement la réussite de leur lancement,
- Optimiser la réussite de leur formation dans le strict respect de vos savoir-faire.
4. Se protéger des contentieux qui ralentissent voire détruisent le développement des réseaux
- Éviter les erreurs de casting et risques de sélection inappropriée,
- Les mesures précontentieuses à prendre tout au long du processus de recrutement,
- Préserver vos intérêts avec les règles d’archivage du dossier de suivi des candidatures,
- Les informations écrites à conserver pour éviter toutes accusations de discrimination.